Teamarbeit

Der Weg zum Leistungsteam hängt wesentlich von zwischenmenschlichen Fähigkeiten ab.

Teamarbeit

Erfolgreiche Teamarbeit beruht auf eindeutigen Zielen und Werten, auf klaren Rollen und Verantwortlichkeiten und natürlich auf einem echten Interesse füreinander. Auf dieser Grundlage lernen Teammitglieder, sich aufeinander zu verlassen und erbringen eindrucksvolle Leistungen. Der zielführende Weg zum Leistungsteam hängt wesentlich von zwischenmenschlichen Fähigkeiten ab: die Bereitschaft von Teamleiter und Teammitgliedern zur Selbstkritik, ernsthaftes Zuhören, ein Umgang mit Fehlern, der Lernen erlaubt, respektvolles Leistungsfeedback, flexibles Konfliktverhalten und schliesslich die konsequente Einhaltung einmal getroffener Vereinbarungen. Wir begleiten Sie als Teamleiter oder als Team dabei, Ihre aktuelle Teamdynamik zu erkennen und diese produktiv für die Weiterentwicklung zu nutzen. Wir helfen Ihnen, die zwischenmenschlichen Erfolgsfaktoren im Team zu fördern.

Wir bearbeiten mit Ihnen, Ihren Teamleitern oder Ihrem Team diese Fragen:

  • Welche Erwartungen haben Sie aneinander?
  • Wie fördern Sie die Eigenverantwortung im Team?
  • Welches sind die kritischen Erfolgsfaktoren für Ihre Entwicklung als Team?
  • Wie bleiben Sie trotz hohem Arbeitsumfang auf dem Laufenden und miteinander verbunden?
  • Wie können Sie die teamübergreifende Zusammenarbeit unterstützen?
  • Wie bewältigen Sie die speziellen Herausforderungen der virtuellen Teamarbeit?

Autor: Bodo Maier